Social [ Business :: Networks :: Learning ]
IT-Analyst [ Social Collaboration :: Talent Management ]
Zahlen, Grafiken, Diagramme: Sie zeigen, wie erfolgreich ein Unternehmen ist. Oder auch nicht. Und dazu noch viel Technik, Schalter und Funktionen.
Damit gewinnt man jedoch keine Menschen. Notwendige Veränderungen können so nicht angestoßen und erfolgreich umgesetzt werden. Erzählen und zeigen sie ihren Mitarbeitern, warum sich etwas ändert.
Und ich zeige ihnen wie.
In der Regel ist das notwendige Wissen, um ein Problem zu lösen, im Unternehmen vorhanden. Die Experten sind da. In meinen Workshops bringe ich diejenigen Zusammen, die die beste Lösung entwickeln können.
Und sollte doch die ein oder andere Information oder benötigtes Wissen fehlen, biete ich Schulungen und Trainings an.
Aktuelle Veränderungsprozesse reichen den neuen Anforderungen die Hand. Technologien verändern sich, bevor die alten richtig eingeführt sind. Wie viel Zeit wird vergeudet, weil das notwendige Wissen für die Erledigung der Aufgaben nicht passend oder schnell genug vorhanden ist. Jedes Unternehmen ist anders! Daher entwickle ich für meine Kunden individuelle Konzepte für die optimale Qualifizierung der Mitarbeiter.
Ein Auswahl an Themen der vergangenen Wochen und Monate: