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Schlagwort: Change Management

Frederic Laloux – Vortrag bei Schule im Aufbruch

Quelle: Schule im Aufbruch – Vortrag von Frederic Laloux

Der Berater Frederic Laloux, Autor meines aktuellen und absoluten Lieblingsbuches „Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit„, hat einen Vortrag mit Auszügen aus seinem Buch gehalten. Ein toller Redner. Ganz ruhig und mit einer sehr angenehmen Stimme hält er seinen Vortrag.

Eingeladen wurde er von den Machern von „Schule im Aufbruch„. Ein Podcast, den man sich anhören kann, wenn man sich für das Buch interessiert oder wenn man einfach nochmal das ein oder andere aus dem Buch nachhören möchte.

Es Pflicht für alle, die einfach mal mit eigenen Ohren hören wollen, das es wunderbare Arbeitsorte und Unternehmen gibt.

Ich hatte das wunderbare Vergnügen, bei der Firma W.L. Gore in Putzbrunn bei München zu lernen und zu arbeiten. Da habe ich viel von dem, was Laloux schreibt, bereits erleben dürfen. Danach ging es inhaltlich aber bergab. Denn ein Studium der Wirtschaftswissenschaften in den 1990iger Jahren war von einer BWL geprägt, die dominiert war von immer größer und größer. Man erinnere sich nur an die Daimler-Chrysler Fusion, die als die ultimative Problemlösung und als das Zukunftsmodell galt. Die Geschichte hat sich anders entwickelt. Oder an den Supereinkäufer Lopez(?), der zu Volkswagen nach Wolfsburg gewechselt ist. Drücken, drücken drücken, Und das wurde auch in der Uni so gelehrt. Dazu noch die Refa-Optimierer, die damals auch ganz vorne in der Gunst standen.

Wenn ich daran zurückdenke: einfach nur furchtbar. Eine kleine Ausnahme gab es, da es in Kassel noch einige Überbleibsel der 1970iger/80iger Jahre der sogenannten selbstorganisierten Läden gab. Es davon sehr viele, aber nur wenige haben überlebt. Ein Prof. an der Uni Kassel hat sich damit beschäftigt und eine entsprechende Lehrveranstaltung angeboten. Rückblickend wahrscheinlich die einzige BWL Veranstaltung, die mir etwas gebracht hat.

Aber jetzt den Podcast genießen.

 

 

Zu Stein gewordene Kommunikationsinseln

Zu Stein gewordenen Kommunikationsinseln

Zu Stein gewordenen Kommunikationsinseln

Habe gerade ein Bild für einen Vortrag nächste Woche gesucht, mit dem ich die verkrusteten Kommunikationsstrukturen darstellen kann. Ich denke, das Bild von meinem letzten Urlaub in meinem Heimatort Radolfzell am Bodensee, drückt es sehr gut aus.

Vielleicht ist es nur ein wenig zu lieblich, zu idyllisch und spiegelt die krankmachende, überfordernde, unachtsame, frustrierende und in den Unternehmen gelebte Kommunikationskultur vom Ausdruck her nur unzureichend wieder.

 

Nachtrag: Eben auf Twitter

Neue Einstiegsfolie für den Wandel im Unternehmen

IMG_2790Heute morgen habe ich bei meinem morgendlichen Rundgang mit unserem Hund folgendes Schild gefunden. Ich denke, dass ich es in meinen Einstiegsvortrag zum Thema „Wandel“ mit einbauen werde.

Anschließend frage ich die Teilnehmer nach ihrem ersten Gedanken zu dieser Folie ab. Ich tippe auf folgende Reaktionen:

  • Genau so ist es und sie werden schon sehen was sie hier erreichen können!
  • Genau so ist es und ich hoffe, wir können gemeinsam mit Ihnen etwas verändern!
  • Genau so ist es. Und ich kann ihnen genau sagen wer hier geschützt wird und wer nicht!
  • Ha, Ha Ha (einfach so mitgelacht)!
  • Wo ist der Witz bei dieser Folie! Können Sie endlich ihre Charts zeigen!
  • Ach herje!
  • Ach herje (aber noch tiefer seufzend)!
  • Ha Ha Ha! Können Sie mir die Folie zuschicken. Ich sammle so etwas.