Seit über 20 Jahren wird E-Learning in Unternehmen und (Hoch-)Schulen eingesetzt. Mitarbeiter können schnell und zielgerichtet für ihre neuen Aufgaben qualifiziert werden. Studierende erhalten begleitend zu den Präsenzveranstaltungen zusätzliche Materialien usw. Die bereitgestellten Inhalte bedienen sich dabei allen Darstellungsformen, die das Web bietet: Texte, Grafiken und Bilder, Videos, Flash, Präsentationen, …
Für den Zugang zu den Materialien werden meist spezielle Lernplattformen (z.B. moodle) eingesetzt. Sie unterstützen und steuern den Lernenden durch die bereitgestellten Lerninhalte. Neben den Inhalten bieten sie weitere Funktionen wie die Benutzerverwaltung, das Tracking, Assesments bzw. Prüfungen. Außerdem enthalten sie Interaktionsmöglichkeiten zwischen den Lehrenden und den Teilnehmern in Form von Foren, Wikis, Blogs usw.
Neben der Entwicklung Klassen- bzw. Kurs-basierter Lernplattformen haben sich aber auch immer mehr alternative Formen des Lernens im Internet entwickelt. Hierfür werden Community-Plattformen eingesetzt, die ebenso alle Inhalte abbilden können wie etablierte Lernplattformen, jedoch stärker von der aktiven, selbständigen und eigenverantwortlichen Teilnahme der Lernenden ausgehen. In diesen Plattformen treffen sich Interessierte, Neulinge und Profis und tauschen ihr Wissen aus. Unterstützung erhalten sie von Experten, die ihr Wissen einbringen.
- Und wie kann ich Ihnen dabei helfen?
Fast genauso lang wie es „E-Learning“ gibt beschäftige ich mich mit dem Thema: Ich habe umfangreiche Konzepte und Infrastrukturen für Hochschulen und Unternehmen entwickelt und umgesetzt. Gemeinsam mit Bildungsanbietern, Kursanbietern und Lehrenden habe ich Szenarien entworfen.
- Konzeption und Umsetzung
- Bedarfs- und Marktanalysen
- Auswahl von Plattformen und Lerninhalten
- Einführung ins Unternehmen
- Durchführung Qualifizierungsmaßnahmen
- Coaching der Lehrenden