Nach einer kurzen Einführung in das Thema und ein paar Ausschweifungen nach links und rechts geht der Vortrag dann in ein Rollenspiel über. Ziel ist es, dass die Teilnehmer durch ihre eigene Aktivität den Unterschied in der Kommunikation in der einen und in der anderen Version entdecken. Die Zielgruppe sind Personen im Unternehmen mit Personalverantwortung – neudeutsch auch das mittlere Management genannt.
Zu dem Spiel gehört ein dicker Stapel an E-Mails, Aufträgen und Anweisungen, die ich als Spielleiter zügig in die Runde bringe. Die Herausforderung bei der Vorbereitung war, die Kommunikationswege genau so abzubilden, wie sie in der Realität sich darstellen. Dies bedeutet, dass eine E-Mail an alle auch an alle verschickt wird.
Im Vortrag wird die Animation über den Wandel im Unternehmen angezeigt, die sich hier befindet: Animation.